• <tr id='68IbAJ'><strong id='68IbAJ'></strong><small id='68IbAJ'></small><button id='68IbAJ'></button><li id='68IbAJ'><noscript id='68IbAJ'><big id='68IbAJ'></big><dt id='68IbAJ'></dt></noscript></li></tr><ol id='68IbAJ'><option id='68IbAJ'><table id='68IbAJ'><blockquote id='68IbAJ'><tbody id='68IbAJ'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='68IbAJ'></u><kbd id='68IbAJ'><kbd id='68IbAJ'></kbd></kbd>

    <code id='68IbAJ'><strong id='68IbAJ'></strong></code>

    <fieldset id='68IbAJ'></fieldset>
          <span id='68IbAJ'></span>

              <ins id='68IbAJ'></ins>
              <acronym id='68IbAJ'><em id='68IbAJ'></em><td id='68IbAJ'><div id='68IbAJ'></div></td></acronym><address id='68IbAJ'><big id='68IbAJ'><big id='68IbAJ'></big><legend id='68IbAJ'></legend></big></address>

              <i id='68IbAJ'><div id='68IbAJ'><ins id='68IbAJ'></ins></div></i>
              <i id='68IbAJ'></i>
            1. <dl id='68IbAJ'></dl>
              1. <blockquote id='68IbAJ'><q id='68IbAJ'><noscript id='68IbAJ'></noscript><dt id='68IbAJ'></dt></q></blockquote><noframes id='68IbAJ'><i id='68IbAJ'></i>
                当前位置:首页 >> 管理研︻究院 >> 行业研究
                • 军工企业薪酬改革研□ 究

                  军工企业薪酬改革的特殊性是由军工企业的特殊性决定的。在军工企业诸多任→务中,政治任务始终是在第一位。军事机密↑属国家机密,严守军事机密是军】工企业必须保证的。因此,军工企业内部各▲部门、各岗位的涉密人员必须保证相对的稳定性...[查看详细]

                • 新能源『企业的发展战略选择及未来发展趋势研究

                  当前,中国∑ 的新能源产业面临前所未有的发展机遇,国内外企业纷纷抢滩中国的新能源市场。我国具有大规模发展新能源的资源潜力,新能源从而成为我国重点发展的战略性新兴产▼业。据预测,到2020年,我国新能源产业发展将增加直接投...[查看详细]

                • 省局企业文化建ㄨ设模式

                  加强企业文化建设是提高烟草商业企业核心竞争力的内在要求,是发挥党◣的政治优势、创新思想政治工作的有效途径,也是提高员工←素质、打ぷ造充满生机与活力的烟草商业的有效手段。 本研究报告总结并分析了省局企业文化建设...[查看详细]

                • 烟草商业企业↑服务品牌建设评价体系研究

                  ?中国烟草业属于国家垄断行业√,凭借其独有〒的垄断级差高额税利异军突起,是国民经济的重要支柱行业。也正因此,烟草行业残存很多计划经济的色彩,缺乏很多科学管理的方法和体系。 面对竞争日益激烈的全球化经济体系,...[查看详细]

                • 机械制造企业责权体系建设方法研究

                  进入新世纪以来,我国正在逐渐成为世界的“制造中心”。随着我〗国经济的迅速增长,资金、人才密集型的制造企业而不断发展壮大,但由于发展历史短、管理和△机制上的缺陷,使得我国制造企业目前普遍面临着内部管理薄弱的问题。责权体系...[查看详细]

                • 大型机械制造企业集团人力资◎源管控模式与标杆研究

                  制造业是我国经济发展的支柱行业。随着整体国民经济的高速发展@与企业做强做大的内在动因需求,跨行业、跨地域经营成为我◥国大型机械制造企业集团的显著特征。这就对企业集团的管控机制、运营模式等提出越来越高的要求。 ...[查看详细]

                • 省局企◥业文化建设模式研究

                  加强企业文化建设是提高烟草商业企业核心竞争力的内在要求,是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径,也是提高员工素质、打造充满生机与活力的烟草》商业的有效手段。 本研究报告总结并分析了省局企业文化建设...[查看详细]

                • 机械制造企业集团对下属◢企业的业绩评价方法与标杆研究

                  随着我国经济的不断发展,作为国家支柱╳行业的制造业企业也在不断发展壮大。通常一个机械制造集团由很多的子公司、孙♂公司等组成,这就构成了一个大的企业家庭。集团公司作为“家长”,需要对下属企业进行有效的绩效管★理『和业绩评价。...[查看详细]

                • 煤炭企业集团并购重组后的管理整合研究

                  受国际金融危机〓的影响,市场竞争愈加激烈,我国企业为∑应对市场发展的要求,不断通过联合、并购、重组等手段扩大生产经营规模,从而产生了一批大型的集团企业。对于←企业来说,做大做强是企业不懈的追求。大而强,企业就能真正拥有●卓...[查看详细]

                 共63条  每页9条,本页55-63条  4/4页  首 页  上一页  2  3  4   

                全国统╲一服务热线:

                真实姓名: 联系电话:
                联系邮箱: 您的性别:
                公司名称: 所属行业:
                所属部门: 所担职位:
                您公司的人员规模?
                您目前所面临的问题?
                您是如何知道仁达方略公司的?
                贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
                您的姓名: 联系电话:
                联系邮箱: 所在公司:
                联系地址: 留言主题:
                留言内容: