• <tr id='ripAxI'><strong id='ripAxI'></strong><small id='ripAxI'></small><button id='ripAxI'></button><li id='ripAxI'><noscript id='ripAxI'><big id='ripAxI'></big><dt id='ripAxI'></dt></noscript></li></tr><ol id='ripAxI'><option id='ripAxI'><table id='ripAxI'><blockquote id='ripAxI'><tbody id='ripAxI'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ripAxI'></u><kbd id='ripAxI'><kbd id='ripAxI'></kbd></kbd>

    <code id='ripAxI'><strong id='ripAxI'></strong></code>

    <fieldset id='ripAxI'></fieldset>
          <span id='ripAxI'></span>

              <ins id='ripAxI'></ins>
              <acronym id='ripAxI'><em id='ripAxI'></em><td id='ripAxI'><div id='ripAxI'></div></td></acronym><address id='ripAxI'><big id='ripAxI'><big id='ripAxI'></big><legend id='ripAxI'></legend></big></address>

              <i id='ripAxI'><div id='ripAxI'><ins id='ripAxI'></ins></div></i>
              <i id='ripAxI'></i>
            1. <dl id='ripAxI'></dl>
              1. <blockquote id='ripAxI'><q id='ripAxI'><noscript id='ripAxI'></noscript><dt id='ripAxI'></dt></q></blockquote><noframes id='ripAxI'><i id='ripAxI'></i>
                当前位置:首页 >> 管理研究院 >> 行业研究 >> 机械制造行业 >> 正文

                机械制造企业集团对下属企业的业绩评价方法与标杆研究

                文章来源:本站原创 | 发布时间:2010-02-03 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:5685

                【本文导读】随着我国经济的不断发展,作为国家支柱行业的制造业企业也在不断发展壮大。通常一个机械制造集团由很多的子公司、孙公司等组成,这就构成了→一个大的企业家庭。集团公司作为“家长”,需要对下属企业进行有效的绩效管理和业绩评价。

                随着我国经济的不断发展,作为国家支柱行业的制造业企业也在不断发展壮大。通常一个机械制造集团由很多的子公司、孙公司等组成,这就构成了一个大的企业家庭。集团公司作为“家长”,需要对下属企业进行有效的绩效管理和业绩评价。

                企业业绩评价是现代企业控制体系的三大基石之一,由于业绩评价☉具有导向性、激励性、考核性和评价性的特征,因此构成了薪酬政策的基础,也影响了※分散决策。由此,对于不断成长的机械制造企业来说,合理的业绩评价体系对其发展有着重要意义。本研究报告对机械制造行业进行了分析研究,对其特有的集团管控模式、运营方式等进行了总结,分析了对下属企业进行业绩评价的重要性,在此基础△上,有针对性的提出几种集团公司对下属企业的业绩评价方法,如财务业绩定量评价方法、管理业绩定性评价方法等。此外,本报告还对业内的标杆企业进行了研究,对它们的业绩评价体系进行分析评述,对于其他企业具有很好的借鉴意义。

                网友评论

                评论

                全部评论

                全国统一服务热线:

                真实姓名: 联系电话:
                联系邮箱: 您的性别:
                公司名称: 所属行业:
                所属部门: 所担职位:
                您公司的人员规模?
                您目前所面临的问题?
                您是如何知道仁达方略公司的?
                贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
                您的姓名: 联系电话:
                联系邮箱: 所在公司:
                联系地址: 留言主题:
                留言内容: