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                《公开课》企业文①化建设与管理精品班

                文章来源:本站原创 | 发布时间:2018-04-13 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:6567

                【本文导读】明确什么是企业】文化,掌握企业文化建设和管理的∩方法、原则和步骤,企业文化体系如何提炼与构建,如何让企业文化融入人心,企业文化如何与企业制度相协调?如何设计企业的核心价值观?

                企业文化建设与管理

                【课程背景】

                本课程是国内外多家知名企业指定公司企业文化课程,将带︻给企业一套涵盖公司企业文化体系构建、落实和突破的公司企业文化整体解决方案,协助企业建立一套切实有效的公司企□ 业文化突破的机制和流程,取得√实实在在的公司企业文化成果,推动企业持续健康成长!

                【授课特点】

                实战与理论并重,结构严谨,逻辑性强,便于学员系统●提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升;大量的实战工具真正帮▲助学员达到学以致用,实现绩效的突破;深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。

                【课程收益】

                明确什么是企业文化,掌握企业文化建设和管理的方法、原则和步骤,企业文化体系如何提炼与构建,如何让企业文化融入人心,企业文化如何与企业制度相协调?如何设计企业的核心价值观?

                【课程大纲】

                第一部分绪论↘

                人文精神拷问企业文化

                企业文化的缺失另企业陷入困境

                企业社会责任与㊣企业文化

                企业【软实力构建

                第二部分企业文化内在机理:理念决定竞争力

                企业管理从◢经验管理、科学管理阶段发展到文化管理阶段

                走出企业文化建设的误区

                第三部↑分企业文化重构

                社会转型与企业文化重构

                环境改变下的企业文化变革

                企业低迷期的文化重构

                第四部分:互联网下企业文化建设

                互联网下企业文化构建

                新生代职场与家庭行为

                如何与互联网下的新生代☆沟通

                互联网■下企业文化优势

                第五部分企业文化的优化与长期发展

                随着企业的发展,企业文化需要发生怎样的〓变化

                怎样保持企业文化的活力与动力

                在制定企业文化∑建设规划中需要注意的事项

                第六部分企业并购过程中的文化整合与融合

                并购重组过程中的文化融合的意义与难点

                企业文化冲突的根源

                文化整合的○原则、方式与步骤

                民企参与国企改造过程中直面文化融合

                【时间地点】

                2016年4月27日(1天)中国.北京

                【收费标准】

                培训费:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)线●上同步直播

                【讲师介绍】

                王吉鹏管理学者,集团管理权威专家

                中国顶级管理咨ξ询机构——仁达方略管理咨询公司〓董事长,长期从事大型企业管理实证研究与咨询,善于把握管理规律与实践特征,首创“集团管控”和“企业文化落地◤”概念,系统■研究并形成了体系独特的“多元化战略”理论和“产融模式”的咨◥询方法,其全新的实证性理论体系□与建设方法被广泛地应用到诸多著名集团企业管理实践之中,受▓到企业界和学术界普遍的认可和推崇。

                国内多所知名商学院的客座教授,著有《战略实论》、《集团管控》、《企业文化建设》、《管理感悟》等个人专著50余部,并主持出版了企业战略、集团管控、企业文化、人力资源等系列图书。


                【报名联系】

                电话:杨老师13810639795 代老师13520172730

                也可以关注↓“仁达方略”微信号,在微信公众号进▅行留言,留言内容:姓名:XXX,联系方式:XXX我们将在3个工作日内进行回馈!


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