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                某电力集团战略咨询

                文章来源:本站原创 | 发布时间:2008-10-22 | 文字大小:【】【】【

                【本文导读】客户原为电力企业,五年前开始走上了多元化发展之路,需要重新制定发展战略,并优ζ 化组织管控、绩效考核与薪酬激励。

                项目名称:某电力集团战略咨询

                项目时间:2008年6月——9月项目概况:

                客户原为电力企业,五年前开始走上了多元化发展之路,需要重新制定发展战略,并优化组织管控、绩效考核与薪酬激励。

                客户关键问题:

                老集体企业,业务散杂,没有核心和支柱产◇业,发展方向不明确。

                仁达方略解决方案:

                对客户业务和管理现状进行全面调研和诊断;

                对客户◣潜在的发展行业进行综合分析;

                为客户制定新的业务组合战略及各业务的发展战略;

                为客户↘提供组织管控的优化调整方案;

                为客户提供绩效考核和股权激励为核心的薪酬激励优化方案。

                仁达方略的培训与服务:

                结合管理诊断进行营销管理、人力资源管▃理、采购管理等方面的培训;

                为客户推荐、引荐行业ξ技术专家。

                项目成果:

                《发展战略规划和业务发展战○略建议》

                《组织管控优化方案》

                《绩效ξ 考核方案》

                《薪酬调整优化方案》

                客户评价:

                关键问题把握准确,管理诊¤断准确、深入、全面、到位;

                提出的发展战略有∮理有据,科学准确地把握了行业发展的趋势,并结合了企业的现实特殊情况和特点,具有很好大》局观、大视野、前瞻性和理念高度ω,符合企业←的发展现状和特点,具有很强的可行性和可操作性。

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