• <tr id='OyUlQG'><strong id='OyUlQG'></strong><small id='OyUlQG'></small><button id='OyUlQG'></button><li id='OyUlQG'><noscript id='OyUlQG'><big id='OyUlQG'></big><dt id='OyUlQG'></dt></noscript></li></tr><ol id='OyUlQG'><option id='OyUlQG'><table id='OyUlQG'><blockquote id='OyUlQG'><tbody id='OyUlQG'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='OyUlQG'></u><kbd id='OyUlQG'><kbd id='OyUlQG'></kbd></kbd>

    <code id='OyUlQG'><strong id='OyUlQG'></strong></code>

    <fieldset id='OyUlQG'></fieldset>
          <span id='OyUlQG'></span>

              <ins id='OyUlQG'></ins>
              <acronym id='OyUlQG'><em id='OyUlQG'></em><td id='OyUlQG'><div id='OyUlQG'></div></td></acronym><address id='OyUlQG'><big id='OyUlQG'><big id='OyUlQG'></big><legend id='OyUlQG'></legend></big></address>

              <i id='OyUlQG'><div id='OyUlQG'><ins id='OyUlQG'></ins></div></i>
              <i id='OyUlQG'></i>
            1. <dl id='OyUlQG'></dl>
              1. <blockquote id='OyUlQG'><q id='OyUlQG'><noscript id='OyUlQG'></noscript><dt id='OyUlQG'></dt></q></blockquote><noframes id='OyUlQG'><i id='OyUlQG'></i>
                当前位置:首页 >> 管理咨询 >> 案例展示 >> 地方国企 >> 正文

                四川省电力公司企业文化建设咨询项目

                文章来源:本站原创 | 发布时间:2007-09-27 | 文字大小:【】【】【

                【本文导读】2006年,四川省电力公司以党的十六届四、五中全会精神为指导,全面︽树立和落实科学发展观,围绕建设“一强三优”现代公司发展目标,按照“三抓一创”工作思路,立足科学发展,致力改革创新,坚持依法治企,加快电网发展,强化经营管理。在这样的背景之下,为了强化企业凝聚力、增强上下员工的荣誉感和归属感,进而增强企业的竞争力,公司领导决定致力于企业文化建设的全面开展,通过企业文化建设来实现公司的长远良性的发展。

                项目名称:四川省电力公司企业文化建设咨询项目

                项目时间:2007年7月-9月

                项目概况:

                四川省电力公司是国家电网公司的全资子公司,国有特大型企业,以电网经营为核心业务,负责四川省境内主要电网规划、建设、运营和电力◇供应。2005年末,公司资产总额达484亿元,拥有电力生产、设计、施工、修造、科研及学校等企事业单位45个,职工总⌒人数28958人,供电面积约16万平方公里,占四川省土总面积的33.55%,供电人∑ 口约6640万人,约占全省总人口的78.4%。2005年公司累计完成售电量708.34亿千瓦时,增长14.66%。截至2005年底,公司拥有35千伏及以上变电容量4013.84万千伏安,其中:500千伏变电站8座,变电容量600万千伏安;220千伏变电站70座,变电容量1398万千伏安;110千伏变电容量1734万千伏安;35千伏变电容量282万千伏安。拥有35千伏及以上输电线路长度27664公里,其中:500千伏线路24条,2985公里;220千伏线路8119公里;110千伏线路10537公里;35千伏线路6023公里。实现安全调度运行9025天,继续保持全国网省调度机构安全领先生产纪录。

                2006年,四川省电力公司以党的十六届四、五中全会精神为指导,全面树立和落实科学发展观,围绕建设“一强三优”现代公司发展目标,按照“三抓一创”工作思路,立足科学发展,致力改革创新,坚持依法治企,加快电网发展,强化经营管理。在这样的背景之下,为了强化企业凝聚力、增强上下员工的荣誉感和归属感,进而增强企业的竞争力,公司领导决定致力于企业文化建设的全面开展,通过企业文化建设来实现公司的长远良性的发展。

                客户关键问题:

                公司各级领导对企业文化的理解有偏差,重视程度不够;公司员工对企业文化知之甚少,不清楚企业文ω 化的作用和意义;

                原有的企业文化理念过于陈旧,形式大于内容,缺乏实用性;

                公司缺乏激励机制,员工的执行力和主动性较差;

                仁达方略解决方案:

                组织全员参加的企业文化建设相关的培训会;

                设计企业文化理念体系;

                制定企业文化实施规划;

                广泛开展丰富多彩的企业文化相关活动。

                仁达方略培训与服务:

                企业文化理念体系建设培训

                项目成果:

                《四川电力企业文化理念体系咨询报告》

                客户评价:

                仁达方略是我们见过的最好的咨询公司,不仅业务精湛而且能充█分站在客户角度考虑问题。

                网友评论

                评论

                全部评论

                全国统一服务热线:

                真实姓名: 联系电话:
                联系邮箱: 您的性别:
                公司名称: 所属行业:
                所属部门: 所担职位:
                您公司的人员规模?
                您目前所面临的问题?
                您是如何知道仁达方略公司的?
                贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
                您的姓名: 联系电话:
                联系邮箱: 所在公司:
                联系地址: 留言主题:
                留言内容: