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                • 军工企业薪酬改革研究

                  军工企业薪酬改革的特殊性是由军工企业的特殊性决定的。在军工企业诸多任务中,政治任务始终是在第一位。军事机密属国家机密,严守军事机密是军工企业必须保证的。因此,军工企业内部各部门、各岗位的涉密人▼员必须保证相对的稳定性...[查看详细]

                • 新能源企业的发展战略选择及未来发展趋势研究

                  当前,中国的新能源产㊣业面临前所未有的发展机遇,国内外企业纷纷抢滩中国的新能源市场。我国具有大规模发展新能源的资源潜力,新能】源从而成为我国重点发展的战略性新兴产业。据预测,到2020年,我国新能源产业发展将增加直接投...[查看详细]

                • 省⊙局企业文化建设模式

                  加强企№业文化建设是提高烟草商业企业核心竞争力的内在要求,是发挥党的政∩治优势、创新思想政治工作的有效途径,也是提高员工素质、打造充满生机★与活力的烟草商业的有效手段。 本研究报告总结并分析了♂省局企业文化建设...[查看详细]

                • 烟草商业企业服务品牌建设评价体系研究

                  ?中国烟草业属于国家垄断行业,凭借其独有的垄断级差高额税利异军突起,是国民经济的重要支柱行ㄨ业。也正因此,烟草行业残存很多计划经济的色彩≡,缺乏很多科学管理的方法和体系。 面对竞争日益激烈的全球化经济△体系,...[查看详细]

                • 机械制造企业责权体系建设方法研究

                  进入新世纪以来,我国正在逐渐●成为世界的“制造中心”。随着我国经济的迅速增长,资金、人才密集型的制造企业而不断发展壮大,但由于@发展历史短、管理和机制上的缺陷,使得我国制造企业目前普遍面临着内部♀管理薄弱的问题。责权体系...[查看详细]

                • 大型机械ξ 制造企业集团人力资源管控模式与标杆研究

                  制造业是我国经济发展的支柱♀行业。随着整体国民经济的高速发展与企业做强做大的内在动因需求,跨行业、跨地域经营成为我≡国大型机械制造企业集团的显著特征。这就对企业集团的管控机制、运营模式等提出》越来越高的要求。 ...[查看详细]

                • 省局企业文化建设模式研究

                  加强企业文化建设是提高烟草商业企业核心竞争力的内在要求,是发挥党的▃政治优势、创新思想政治工作的有效途径,也是提高员工素质、打造充满生机与活力的烟草商业的有效手段。 本研究报告总结并分析了省局企业文化建设...[查看详细]

                • 机械制造企业集团对下属企业的业绩评价方法与标杆研究

                  随着我国经济的不断发展,作为国家支柱行业的制造业企业也在不断发展壮大。通常一个机械制造集团由很多的子公司、孙公司等组成,这就构成了一个大的企业家庭。集团公司作为“家长”,需要对下属企业进行有效的绩效管理和业绩评价。...[查看详细]

                • 煤炭企业集团并购重组后的管理整▲合研究

                  受◣国际金融危机的影响,市场竞争愈加激烈,我国企业为应对市场发展的要求,不断通过联合╲、并购、重组等手段扩大生产经营规模,从而产生了一批大型的集团企业。对于企业→来说,做大做强是企业不懈的追求。大而强,企业就能真正拥有卓...[查看详细]

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