王吉鹏论企业文化 - 北京仁达方略企业管理咨询有限公司

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图书名称：王吉鹏论企业文化

发行单位：中国发展出版社

图书类别：企业文化

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作品信息

作者长期从事企业管理实证研究和咨询，对企业文化有着深刻而独特的见解。本书阐述了企业文化各个方面的内涵和细节，是作者长期致力于企业文化积累的精华，其中充满新颖独到、鞭辟入里的观点：
做企业要有血性、赌性、人性。
发财不等于发展，做生意不等于做企业。
员工，要少点主人翁心态，多点打工心态。
企业把管理权限分成三六九等，而不是把人分成三六九等。
管理就是做好三件事：做正确的事，正确地做事，把事做正确。
企业文化是企业和企业人的思想与行为。
企业文化渗透于企业一切活动之中，而又流溢于一切企业活动之上。
企业文化不解决企业当期赚不赚钱的问题，它解决的是企业能否基业长青的问题！
谁的意见正确听谁的，这是迄今为止关于企业管理最浪漫和最无知的说法。
人有人性，企业有企业性。谈到企业，除了要关注人性外，还要关注企业性，要从企业的角度考虑问题，不能以人性妨碍和遮蔽企业性。
“以人为本”并非以所有的人为本，也不是以空泛的人♀性为本，而是以“人才”为本，以秉承企业价值观的人为本。
做企业要做正（不做秀、不做骗）；做实（做基础、做内功）；做强（做能力、做优势）；做大（做扩张、做规模）。

观点精粹

可怜的管理者，可恨的管理︼学者

信用五论

记不住的行为规范

发财不等于发展，做生意不等于做企业

做企业要有赌性、血性、人性

不想当元帅的士兵不是好士兵

欺负人的、欺骗人的和气死人的企业文化

不能让企业患上“良心肥大症”

人性与企业性

让绩效管理升华为绩效文化

在民企参与国企改革过程中直面文化融合

价值观塑造八项原则

“空降兵”与企业文化（一）

“空降兵”与企业文化（二）

服务做得好是本分，不是雷锋

永远不要讨论鱼长脚的问题

企业家文化，还是企〓业家群体文化（一）

企业家文化，还是企业家群体文化（二）

扫雪与企业管理

商业道德，究竟在哪里迷失

文化小差异，竞争大区别〓

烂文化，好收成

功亏一篑的企业文化

导向：企业文化建设的三种类型

诚信也是企业核心竞争力

该规范一下“员工行为规范”了

大型企业集团必须构建生态企业文化（一）

大型企业集团需要建立生态企业文化（二）

万德莱破产与企业文化神话

企业文化——白话·空话·笑话

做什么企业文化顾问，做什么“文化人”

哭笑不得的企业文化

诚信——百年企业的核心因子

……

图书名称：王吉鹏论企业文化
图书作者：王吉鹏
出版单位：中国发展出版社
出版日期：2016-09-08
图书价钱：35.00
浏览次数：13562

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企业文化重构制造业企业文化重构研究

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